BAUSTEIN 4

Dienstanweisung und hausinterne Regelungen

Sicherheit und Klarheit durch Regeln.

Es ist wichtig den erstellten Verhaltenskodex und die Inhalte der Risikoanalyse zusammenzuführen und ganz konkrete Regeln für ihre Institution zu erstellen. Je detaillierter, desto klarer! Diese Regeln können dann auch arbeitsrechtliche Verbindlichkeit erlangen und allen Beteiligten mehr Handlungssicherheit geben.

Was ist zu tun?

Konkrete Regeln für den Arbeitsbereich oder sogar für einzelne Aktionen erstellen
Veröffentlichung des Verhaltenskodex
usw.

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Das Institutionelle Schutzkonzept

Das Schutzkonzept
Kultur der Achtsamkeit und Grundhaltung Wertschätzung und Respekt
Partizipation
Risiko- und Potentialanalyse
1 Personalauswahl und -entwicklung
2 Verhaltenskodex
3 Beratungs- und Beschwerdewege
4 Dienstanweisung und hausinterne Regelungen
5 Qualitätsmanagement
6 Interventionsplan und Nachsorge